Nov 21st 2024, 18:01, by Berita Terkini, Berita Terkini
Ilustrasi Apa yang Dimaksud Etos Kerja. Foto: dok. Unsplash/charlesdeluvio
Apa yang dimaksud etos kerja? Setiap pekerja tentunya perlu memiliki etos kerja agar dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan baik. Tak hanya itu, dengan etos kerja yang baik, seorang karyawan dianggap memiliki integritas yang baik.
Maka dari itu, etos kerja yang dimiliki karyawan dianggap memiliki peran penting dalam keberhasilan seorang pekerja yang baik. Etos kerja memiliki beberapa dimensi yang dikenal dalam dunia kerja.
Mengetahui Apa yang Dimaksud Etos Kerja dalam Dunia Kerja
Ilustrasi Apa yang Dimaksud Etos Kerja. Foto: dok. Unsplash/Priscilla Du Preez 🇨🇦
Dalam suatu perusahaan, pekerja yang dapat menyelesaikan pekerjaan yang baik dianggap memiliki etos kerja yang baik. Apa yang dimaksud etos kerja?
Mengutip dari dalam buku berjudul Konsep Dasar Etika Bisnis, Sri Umiatun Andayani, S.Sos., M.Si, Eliza, S.E. M.M, Dr. H. Fachrurazi, S.Ag., M.M (2022: 41), etos kerja merupakan suatu konsep dengan aspek yang berbeda sehingga mudah digunakan untuk menjelaskan berbagai perubahan yang diamati.
Etos kerja juga dapat didefinisikan sebagai norma budaya yang menempatkan nilai moral positif dalam melakukan pekerjaan dengan baik dan didasarkan pada keyakinan bahwa pekerjaan memiliki nilai intrinsik untuk kepentingannya sendiri.
Etos kerja pada pekerja mencakup motivasi kerja, kode etik kerja yang dijalankan, kode moral, perilaku, sikap, serta prinsip pekerja. Menurut Ness (2010), etos kerja terbagi menjadi tujuh dimensi, antara lain:
Kemandirian yang menunjukan kemampuan bekerja secara mandiri
Moralitas atau etika pekerja yang menggambarkan keyakinan yang adil serta bermoral
Adanya aktivitas luang atau waktu senggang bagi pekerja sehingga dapat berpartisipasi dalam aktivitas di luar pekerjaan
Kerja keras, atau keyakinan untuk menjadi seorang pekerja yang lebih baik sehingga dapat mencapai tujuannya
Sentralitas kerja, mengacu pada kesempatannya untuk bekerja
Penggunaan waktu yang efisien (mengacu pada manajemen waktu dalam memaksimalkan produktivitas)
Penundaan gratifikasi atau mempertahankan diri untuk memilih tindakan dengan tujuan jangka panjang, meski ada alternatif yang menarik pekerja yang ditawarkan berupa kepuasan berjangka pendek
Itu dia penjelasan ringkas tentang apa yang dimaksud etos kerja. Dengan penjelasan ini, pekerja dapat meningkatkan dan memperbaiki dirinya, sehingga menjadi seorang pekerja yang baik dan berintegritas tinggi. (DAP)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar