Jan 21st 2024, 18:16, by Berita Terkini, Berita Terkini
Manfaat Fitur Pengelolaan Kinerja di PMM bagi Guru dan Kepala Sekolah. Foto hanya ilustrasi. Sumber foto: Unsplash/Lexcope
Salah satu manfaat fitur pengelolaan kinerja di PMM bagi guru dan kepala sekolah adalah meningkatkan kinerja pihak tersebut. PMM (Pengelolaan Mutu Mandiri) atau dalam konteks manajemen pendidikan sering disebut sebagai PMMK.
PMMK (Pengelolaan Mutu Mandiri Sekolah) adalah suatu sistem manajemen mutu yang diterapkan di sekolah-sekolah. Fitur pengelolaan kinerja dalam PMM memberikan beberapa manfaat bagi guru dan kepala sekolah.
Manfaat Fitur Pengelolaan Kinerja di PMM
Manfaat Fitur Pengelolaan Kinerja di PMM bagi Guru dan Kepala Sekolah. Foto hanya ilustrasi. Sumber foto: Unsplash/Airfocus
Dalam penerapan fitur pengelolaan kinerja di PMM, guru dan kepala sekolah dapat bekerja sama. Dikutip dari buku Manajemen Pendidikan, Ade dkk (2023: 105), tujuannya untuk meningkatkan kualitas dan mencapai pendidikan yang telah ditetapkan.
Berikut adalah beberapa manfaat fitur pengelolaan kinerja di PMM bagi guru dan kepala sekolah.
1. Manfaat bagi Guru
Penyelarasan Tujuan Pendidikan
Guru dapat menggunakan fitur pengelolaan kinerja untuk menetapkan dan menilai tujuan pembelajaran, membantu menyelaraskan kegiatan pembelajaran dengan tujuan pendidikan sekolah.
Evaluasi Kinerja Pribadi
Guru dapat memonitor dan mengevaluasi kinerja pribadinya, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan, serta merencanakan pengembangan profesional sesuai dengan kebutuhan.
Pemantauan Kemajuan Siswa
Dengan fitur pengelolaan kinerja, guru dapat memantau kemajuan siswa secara lebih terperinci, membantu guru memberikan dukungan tambahan kepada siswa yang membutuhkan bantuan.
Pengembangan Kurikulum
Guru dapat menggunakan data dan analisis dari fitur pengelolaan kinerja untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dalam kurikulum dan mengembangkan strategi pengajaran yang lebih efektif.
2. Manfaat bagi Kepala Sekolah
Pemantauan Kinerja Guru dan Staf
Kepala sekolah dapat menggunakan fitur ini untuk secara sistematis memantau kinerja guru dan staf, membantu dalam penilaian kinerja guru dan pengembangan profesional.
Perencanaan Strategis
Data dari fitur pengelolaan kinerja dapat digunakan oleh kepala sekolah untuk merencanakan strategi pengembangan sekolah, meningkatkan efisiensi, dan mencapai tujuan pendidikan yang ditetapkan.
Pengambilan Keputusan Berbasis Data
Fitur ini menyediakan data yang dapat diandalkan untuk mendukung pengambilan keputusan, seperti alokasi sumber daya, perbaikan infrastruktur, dan perubahan kebijakan sekolah.
Pemantauan Kepuasan Stakeholder
Kepala sekolah dapat menggunakan fitur ini untuk mengumpulkan data tentang kepuasan stakeholder, seperti orang tua dan siswa, dan merespons masukan untuk meningkatkan kualitas pendidikan.
Pengembangan Kepemimpinan
Fitur pengelolaan kinerja dapat membantu kepala sekolah dalam pengembangan kepemimpinan, dengan memberikan wawasan tentang area yang perlu diperbaiki atau dikuatkan.
Manfaat fitur pengelolaan kinerja di PMM bagi guru dan kepala sekolah, yaitu dapat bekerja sama untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan mencapai tujuan pendidikan yang telah ditetapkan. (Gin)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar